Trata-se aqui de identificar, a partir de uma experiência de terreno, os princípios metodológicos que parecem fundamentais no quadro de uma intervenção em Psicodinâmica do Trabalho a fim de evitar os riscos de instrumentalização que ameaçam todos os praticantes desta disciplina. Depois, as dificuldades inerentes a este tipo de intervenção serão igualmente analisadas, tal como as questões que permanecem sem resposta e que concernem ao princípio de prevenção e ao estatuto destes inquéritos.